LOCALISATION

Vous devez d’abord savoir où les opticiens sont en forte demande.

Le site Web du Guichet-emplois du gouvernement du Canada vous donne un aperçu détaillé des perspectives d’emploi des opticiens dans chaque province.

Un nombre modéré à élevé d’opticiens devant prendre leur retraite indique qu’ils laisseront des postes à combler pour les nouveaux opticiens. Une croissance modérée à forte de l’emploi indique que davantage d’opportunités devraient être disponibles dans un proche avenir. Les faibles niveaux de chômage indiquent que la plupart des opticiens formés ont réussi à trouver un emploi.

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RuthOpticien autorisé

«Vous cherchez un emploi et vous ne savez pas par où commencer? Jetez un coup d’œil et voyez comment! »

LE REVENU

Le site Web du Guichet-emplois du gouvernement du Canada publie également un rapport sur les salaires des opticiens, organisé par province. Ce rapport vous montrera des attentes salariales faibles, médianes et élevées pour chaque province et certaines grandes villes des provinces. Vous pouvez également consulter le site Web de payscale pour trouver plus de graphiques et de tableaux sur les statistiques salariales des opticiens.

Lorsque vous étudiez les rapports salariaux, il est important de se rappeler que le coût de la vie varie également d’une province à l’autre. Pour plus d’informations sur le coût de la vie, veuillez visiter Statistics Canada.

COMMENT TROUVER UN EMPLOI

Pour trouver le poste qui vous convient, vous devriez essayer de chercher un emploi de différentes manières. Vous pouvez rechercher des entreprises dont vous avez entendu parler dans l’industrie et consulter leurs sites Web pour des offres d’emploi, ou appeler directement leurs bureaux pour leur demander s’ils recrutent. Certaines villes et certains villages organisent également des foires aux emplois, où vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels et discuter des possibilités d’emploi individuellement.

Ces dernières années, la plupart des possibilités d’emploi ont été annoncées sur les sites Web des banques d’emplois ou sur les réseaux sociaux. Pour plus d’informations et de liens, visitez la page Banque d’emplois et opportunités sur ce site.

CV

Une fois que vous avez trouvé un emploi qui vous intéresse, vous devez généralement postuler en envoyant une lettre de motivation et un curriculum vitae. Une lettre de motivation est une brève description de ce qui vous rend apte à l’emploi.

La plupart des employeurs acceptent ces documents en ligne ou par courriel. Votre lettre de motivation et votre curriculum vitae doivent avoir un aspect professionnel et être adaptés au poste pour lequel vous postulez. Ils devraient fournir à votre employeur potentiel des preuves qui démontrent le mieux vos connaissances, vos compétences et votre bonne réputation en tant que professionnel. Vous devez mettre de côté tout sentiment de modestie et analyser les attributs positifs que vous apporteriez à un poste.

Besoin d’aide pour créer une lettre de motivation et un CV efficaces? Visitez ces sites Web pour obtenir des conseils:

Modèles et exemples de CV

J’aime Canada

ENTREVUE

Après avoir soumis votre lettre de motivation et votre curriculum vitae pour examen, l’employeur décidera de vous inviter ou non à un entretien. Le processus d’entrevue donne à l’employeur une chance de vous rencontrer face à face, de poser des questions sur vous et votre expérience, et il vous donne également la possibilité d’en savoir plus sur l’employeur et le poste pour lequel vous avez postulé.

N’oubliez pas, il est courant que les gens envoient de nombreux curriculum vitae et lettres de motivation à différents employeurs avant d’être invités à une entrevue!

PROCESSUS D’OFFRE D’EMPLOI

Une fois le processus d’entrevue terminé, vous pouvez vous attendre à être contacté par l’employeur avec une offre d’emploi formelle s’il a décidé que vous êtes la bonne personne pour le poste. Selon l’employeur, cette offre peut être faite par écrit, par courriel ou par téléphone.

Vous n’êtes pas obligé de prendre le poste qui vous est proposé. Vous pouvez vous retrouver à devoir choisir parmi plusieurs offres d’emploi, ou un employeur ou un poste en particulier ne vous convient tout simplement plus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

La plupart des opticiens travaillent dans des magasins de détail. Certains possèdent des centres visuels ou de petites chaînes de commerce. D’autres sont employés par de grandes chaînes de magasins d’optique avec des points de vente nationaux et internationaux.
Les opticiens peuvent également travailler en cliniques et exercer des compétences spécialisées; par exemple, l’ajustement de lentilles cornéennes ou la réfraction à distance. Les opticiens peuvent également travailler dans des cliniques laser, comme assistants en ophtalmologie ou dans des pratiques optométriques.

Quel que soit votre environnement de travail, les normes d’emploi restent les mêmes. Les lois provinciales et fédérales du travail fixent ces normes, y compris le salaire minimum et les congés payés, la santé et la sécurité, les heures de travail et le congé parental protégé.

Les normes d’emploi protègent également les employés contre la discrimination de l’employeur fondée sur le sexe, l’âge, la race, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’expression de genre.

Chaque province a un département ou un ministère responsable du travail. Pour plus d’informations sur les lois du travail et les normes d’emploi, consultez les liens ci-dessous.

Colombie-Britannique
B.C. Ministry of Labour
Téléphone: 1-800-663-7867 ou 604-660-2421

Alberta
Alberta Employment and Immigration
Téléphone: 310-0000 en Alberta seulement

Manitoba
Manitoba Labour and Immigration
Téléphone: 1-866-626-4862

Saskatchewan
Saskatchewan Advanced Education, Employment and Immigration
Téléphone: 1-800-667-1783 ou 306-787-9478

Ontario
Ontario Ministry of Labour
Téléphone: 1-877-202-0008 ou 1-800-531-5551

Quebec
Travail Quebec
Téléphone: 1-800-265-1414 ou 418-643-4817

Nouvelle-Écosse
Nova Scotia Labour and Workforce Development
Téléphone: 902-424-5301

Nouveau-Brunswick
Post-Secondary Education, Training and Labour
Téléphone: 506-453-2597

Terre-Neuve-et-Labradorr
Department of Human Resources, Labour and Employment
Téléphone: 1-800-563-6600

Île-du-Prince-Édouard
P.E.I. Labour and Industrial Relations
Téléphone: 1-800-333-4362