Un investissement qui rapporte
Faites évoluer votre équipe, sans repartir de zéro
Vous avez dans votre équipe une personne expérimentée en vente de lunettes, en ajustements ou en service à la clientèle en optique? Le processus ERA (Évaluation et Reconnaissance des Acquis) peut l’aider à devenir opticien agréé au Canada et vous permettre de renforcer votre expertise interne.
Faire reconnaître les compétences de vos employés grâce à l’ERA, c’est :
- Améliorer la qualité du service offert en clinique ou en magasin
- Offrir des opportunités de carrière motivantes
- Renforcer la loyauté et la rétention des employés
- Répondre aux exigences réglementaires de la profession
- Démontrer votre engagement envers la formation continue
Qu’est-ce que l’ERA?
Une voie structurée vers la reconnaissance professionnelle
Le processus ERA (Évaluation et Reconnaissance des Acquis) permet à une personne ayant une expérience ou une formation pertinente (au Canada ou à l’étranger) de faire évaluer ses compétences pour devenir opticien autorisé sans reprendre toute la formation.
Qui peut en bénéficier
Avez-vous un(e) employé(e) concerné(e)?
- Travaille déjà en optique sans être certifié
- Possède une solide expérience terrain
- A été formé(e) à l’étranger ou dans un domaine connexe
Le rôle de l’employeur
Votre soutien peut faire toute la différence
- Encourager le processus d’octroi de licence
- Offrir du temps ou des ressources pour préparer les évaluations
- Fournir un mentorat
Résultat final
Un employé certifié, un atout pour votre établissement
- Professionnel de la santé visuelle reconnu
- Actes professionnels élargis
- Conseils plus précis et personnalisés
- Une valeur ajoutée pour vos patients
Donnez à votre employé les moyens d’aller jusqu’au bout
Une fois le parcours amorcé, l’objectif est clair : réussir les examens nationaux d’opticien pour obtenir la certification.
Découvrez les prochaines étapes du processus et les modalités d’examen.